¿Qué debe contener un contrato de trabajo?- Acción Laboral

En Acción Laboral hacemos valer tus derechos laborales…..Contáctanos.   La legislación establece que en los contratos de trabajo celebrados por escrito debe contener siempre los siguientes apartados: Datos de la empresa Datos del trabajador La fecha en la que se iniciará la relación laboral y su duración El tipo de contrato que se celebra El objeto del mismo, esto es:[…]

Jornada Laboral- Acción Laboral

En Acción Laboral hacemos valer tus derechos laborales…..Contáctanos.   Acción Laboral te entrega todo los que debes saber sobre la jornada de trabajo:   De conformidad con lo establecido en los artículos 22 y 28 del Código del Trabajo, la jornada ordinaria de trabajo se encuentra sujeta a límites que las partes deben respetar al convenirla en el contrato de[…]

¿Qué debo hacer si sufro un accidente en el trabajo? – Acción Laboral

En Acción Laboral hacemos valer tus derechos laborales…..Contáctanos.   Acción Laboral te entrega los pasos a seguir ante cualquier accidente dentro del lugar de trabajo:   -Avisar inmediatamente a su jefe o supervisor directo. – Su empleador/a debe prestarle los primeros auxilios y derivar oportunamente al afectado a su mutualidad (ACHS, Mutual de Seguridad o IST) o al servicio médico[…]