demanda-por-despido-injustificado

Demanda por Despido Injustificado

Partiendo de la primicia que a pesar de que el empleador despida a un trabajador sin derecho a la indemnización por aplicar alguna de las causales establecidas en el artículo 160 del Código del Trabajo, importante es dejar en claro que no es el empleador sino el Juez quien determina si un despido es legal o no, y por ende[…]

demanda-por-accidentes-de-trabajo

Demanda Por Accidentes De Trabajo

¿Qué es accidente Laboral? Accidente laboral es toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad. También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso[…]

nulidad-del-despido

Nulidad Del Despido (Ley Bustos)

Tiene relación directa con la llamada “Ley Bustos”, la cual obliga a los empleadores a pagar las cotizaciones previsionales adeudadas al trabajador como requisito para despedirlo. La ley Bustos se aplica a todos los trabajadores sin excepción, incluidos temporeros y trabajadoras de casa particular. Para que sea válido el despido, el empleador(a) debe acompañar al aviso de término de contrato,[…]

cobro-prestaciones-laborales

Cobro De Prestaciones Laborales

En base a lo señalado en el Código del Trabajo (artículo 510), los derechos laborales (remuneraciones, vacaciones, bonos, etc) prescriben en un plazo de dos años contados desde que se hicieron exigibles. Si el contrato ha terminado, la acción del trabajador deberá ser ejercida dentro de un plazo de seis meses contados desde la terminación de los servicios. De esta[…]

demanda-por-tutela-laboral

Demanda Tutela Laboral

Todo trabajador es persona, por lo tanto es titular de derechos fundamentales al interior de la empresa. En tal calidad, el trabajador o la trabajadora podrán recurrir a los Tribunales del Trabajo utilizando el juicio de Tutela Laboral cuando consideren afectados uno o más de los siguientes derechos: El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica[…]

demanda-por-despido-indirecto

Demanda por Despido Indirecto (Autodespido)

Contemplado en nuestra legislación, procede cuando el empleador incumple gravemente obligaciones propias del contrato de trabajo, cuando no paga remuneraciones o las paga fuera de plazo, cuando no paga las cotizaciones previsionales, podrá dar paso al autodespido o despido indirecto. No es una renuncia propiamente tal, ya que utilizando esta figura no se perderán los años de servicio y el[…]

negociaciones-colectivas

Negociaciones Colectivas

¿Qué es la negociación colectiva? Es aquella que se realiza entre uno o más empleadores y una o más organizaciones sindicales, o con trabajadores que se unan para tal efecto, para establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.
La negociación puede abarcar todos los aspectos de la relación laboral, como salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones[…]

constitucion-de-sindicatos

Constitución de Sindicatos

Sindicalización es un derecho que tienen los trabajadores de cualquier sector, sea estatal o privado, para formar organizaciones sin previa autorización, siempre y cuando se ajusten a la ley y a sus estatutos. Derechos de los sindicatos: Derecho de constituir, afiliarse y desafiliarse a federaciones, confederaciones, centrales sindicales. Asimismo, tiene derecho a representar a los afiliados en los procesos de[…]