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¿Qué es el Fuero Laboral? – Acción Laboral

En Acción Laboral hacemos valer tus derechos laborales…..Contáctanos.   La regla general es que un fuero laboral consiste en la imposibilidad del empleador o patrono de despedir a un trabajador en determinada situación de hecho, por esa causa directa o indirecta. A través de Tratados Internacionales, existen tres tipos de fueros en materia laboral existen: Fuero Sindical: es el que[…]

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Informate sobre la normativo de las Horas Extras – Acción Laboral

En Acción Laboral hacemos valer tus Derechos Laborales ¡Llámanos! Conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso. De esta manera, las partes pueden convenir que la jornada de trabajo se distribuya en cinco o en seis días, pero al séptimo el dependiente necesariamente deberá descansar,[…]

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¿Qué debo hacer si sufro un accidente en el trabajo? – Acción Laboral

En Acción Laboral hacemos valer tus derechos laborales…..Contáctanos.   Acción Laboral te entrega los pasos a seguir ante cualquier accidente dentro del lugar de trabajo:   -Avisar inmediatamente a su jefe o supervisor directo. – Su empleador/a debe prestarle los primeros auxilios y derivar oportunamente al afectado a su mutualidad (ACHS, Mutual de Seguridad o IST) o al servicio médico[…]

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Jornada Laboral- Acción Laboral

En Acción Laboral hacemos valer tus derechos laborales…..Contáctanos.   Acción Laboral te entrega todo los que debes saber sobre la jornada de trabajo:   De conformidad con lo establecido en los artículos 22 y 28 del Código del Trabajo, la jornada ordinaria de trabajo se encuentra sujeta a límites que las partes deben respetar al convenirla en el contrato de[…]

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¿Qué debe contener un contrato de trabajo?- Acción Laboral

En Acción Laboral hacemos valer tus derechos laborales…..Contáctanos.   La legislación establece que en los contratos de trabajo celebrados por escrito debe contener siempre los siguientes apartados: Datos de la empresa Datos del trabajador La fecha en la que se iniciará la relación laboral y su duración El tipo de contrato que se celebra El objeto del mismo, esto es:[…]